Sven Gabor Janszky -


Deutschlands innovativster


Trendforscher

Wed / Nov 05, 2014 / 19:36 Uhr

Neue Trendstudie "HR-Management der Zukunft: Personalstrategien für eine Welt der Vollbeschäftigung"

Sechs Strategieempfehlungen und 48 konkrete Maßnahmenmodule für den strategischen Wandel von Personalabteilungen in "Fluiden Unternehmen" und "Caring Companies"

Die Trendforscher des 2b AHEAD ThinkTanks haben eine neue Trendstudie zum bevorstehenden Wandel in den Personalstrategien der Unternehmen veröffentlicht. Gemeinsam mit der SAP untersuchten sie in den vergangenen Monaten, mit welchen Strategien die Personalchefs auf die Herausforderungen der kommenden "Ära der Vollbeschäftigung" in Deutschland reagieren müssen.

 

Die Experten gehen von den folgenden prägenden Trendentwicklungen aus:

 

• Vollbeschäftigung: Langfristiges Fehlen von 2-5 Mio Arbeitskräften in Deutschland

• Machtverhältnis dreht sich: Unternehmen bewerben sich bei Mitarbeitern

• 40 % Projektarbeiter zwingen Unternehmen zu Strategie der "Fluid Company" oder "Caring Company"“

• Recruiting: Das Ende des Stellenprofils – HR wird Datenanalyst

• Personalentwicklung: Führungskräfte als Coachs – Verleihen und Vermieten der Mitarbeiter

• Mitarbeiterbindung: Soziales Umfeld binden durch "Corporate Life"

• Personaldienstleister werden persönliche Manager - interne Headhunter entstehen

• HR-Abteilung wird zu Chief Change Department ... oder verschwindet!

 

Die neue Trendstudie beschreibt die Konsequenzen aus diesen Trends in jeweils sechs Strategieempfehlungen. Zur praxisorientierten Handhabe der Strategieempfehlungen skizziert die Studie zusätzlich einen Baukasten mit 48 konkreten Maßnahmenmodulen, mit denen heutige Personalabteilungen ihre Strategie an die künftigen Anforderungen anpassen können.

 

Die neue Trendstudie steht Ihnen kostenlos zur Verfügung unter: Trendstudie "HR-Strategien der Zukunft"

 

Möglichkeiten zum Innovationstransfer aus der Trendstudie in Ihr Unternehmen finden Sie hier: Transferangebote

 

 


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