Sven Gabor Janszky -


Deutschlands innovativster


Trendforscher

Do / 20. Okt 2016 / 09:26 Uhr

Neuer 2b AHEAD Kongress: Transformations-Strategien von Ebay, Paypal, Skype, SAP, Manpower, Lufthansa Systems, Deutsche Bahn und Benediktiner-Orden

„ENABLING TRANSFORMATION“: CEOs, Transformationsexperten und Technologie-Visionäre

THEMA: Wie Sie Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen zur Veränderung befähigen

 

Termin: 16. November 2016 im Kaiserbahnhof Potsdam

 

In vier Wochen wird der 2b AHEAD ThinkTank einen ziemlich einzigartigen Kongress veranstalten, auf den wir Sie heute hinweisen möchten. Auf unsere Einladung werden internationale CEOs, innovative Transformations-Chefs und mutige Founder von Technologie-StartUps zusammen kommen, um ihre besten Transformations-Strategien auszutauschen. Es geht um die Frage, wie wir Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen zur Veränderung befähigen können: TOMORROWING YOUR BUSINESS: ENABLING TRANSFORMATION.

 

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„WIR HABEN KEIN ERKENNTNISPROBLEM. WIR HABEN EIN UMSETZUNGSPROBLEM!“ ... heißt es derzeit bei den meisten Unternehmen. Deshalb geht es bei uns um die vermutlich relevanteste Frage der deutschen Wirtschaft: Wie befähigen wir unsere Mitarbeiter und Organisationen zum aktiven Wandel? Zahlreiche CDOs, CIOs, Innovationschefs, Strategieverantwortliche und innovative HR-Köpfe haben sich bereits angemeldet, darunter von: AOK, ARD, Basler Versicherung, bonprix, Deutsche Bahn, Lufthansa, easyCredit, Erste Group, EY, GLS Bank, Heraeus, KfW, Media-Saturn, Palfinger, Postbank, Qiagen, SAP, Sparkassen und viele andere.

 

 

Diese CEOs werden ihre Veränderungs-Strategien teilen:

 

Dr. Rüdiger Grube (D/Vorstandsvorsitzender, Deutsche Bahn) und Ulrich Weber (D/Personalvorstand, Deutsche Bahn) … über Ihre Strategien zum Arbeiten 4.0 und ihre Pläne eine innovative Kultur- und Geschäftsmodellentwicklung im Alltag zu realisieren.

David Arkless (UK/ehem. CEO Manpower) … über die Nutzung von Technologie um die persönliche Motivation jedes einzelnen zu fördern und Transformation von innen heraus anzustoßen.

Dr. Notker Wolf (D/Italien/Weltchef des Benediktinerordens) … hat mit unbequemen, deutlichen Worten schon Managern, Gewerkschaftern, Arbeitslosen und sogar dem Papst die Leviten gelesen. Mit seinen Tabubrüchen, hat er als „Chef ohne Macht“ die Welt der Benediktiner nachhaltig verändert.

 

 

Diese Transformations-Verantwortlichen erklären ihre besten Tools und Strategien:

 

Dr. Jörg Liebe (D/CIO, Lufthansa Systems) … schenkt jedem Mitarbeiter 1000 Euro Investitionskapital, die die Mitarbeiter auf interne Innovationsprojekte setzen. Auf diese Weise gelingen digitale Speedbootprojekte und zugleich die Transformation breiter Mitarbeiterschichten.

Annemie Ress (UK/ehem. Global Head of People Innovation, Ebay, PayPal, Skype) … ist eine der bekanntesten europäischen HR-Expertinnen und hat die Transformation von ebay und PayPal zu einen Weltkonzern angeführt.

Dr. Carsten Linz (D/Business Development Officer, SAP) … verantwortet die globale, systematische Inkubation neuer Innovationen und das Vorantreiben der digitalen Transformation.

 

 

Diese Technologievisionäre präsentieren ihre Entwicklungen die die Arbeitswelt der Zukunft prägen werden:

 

Dirk C. Gratzel (D/Founder, CEO, PRECIRE Technologies) … hat eine Software entwickelt, die Recruiter und Psychologen ersetzt, weil sie Gespräche mithört und Persönlichkeitsprofile erstellt, die schneller und präziser sind als jeder menschliche Recruiter es könnte.

Yoram Levanon (Israel/CSO, Beyond Verbal) … entwickelte ein System zur Gesichts- und Spracherkennung, das Persönlichkeitsmerkmale in Echtzeit analysieren kann. Die App für jedermann kennt den Menschen besser als er selbst.

Christoph Jentzsch (D/Founder, CTO, The DAO) … hat das weltweit erste Unternehmen auf der Blockchain programmiert. The DAO hat keinen einzigen Mitarbeiter und gilt als Prototyp für eine durchdigitalisierte Arbeitswelt.

 

Nutzen Sie diese Persönlichkeiten, sich selbst und Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln. Lernen Sie die Best Tools und Technologien für eine erfolgreiche digitale Transformation kennen! Gemeinsam mit unseren Sponsoren Deutsche Bahn und EY werden wir Ihnen wieder eine einzigartige Atmosphäre, innovative Kongressformate und einen Austausch auf Augenhöhe bringen. Wir schaffen gezielt Raum für jene Gespräche die Ihr Netzwerk nachhaltig stärken und machen Sie mit jenen Leuten bekannt, die für Sie und Ihr Unternehmen am interessantesten sind.

 

Seien Sie dabei! Bewerben Sie sich jetzt auf das Ticketkontingent: Bewerbung

Wir freuen uns darauf, Sie am 16. November persönlich begrüßen zu können.


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